Da li je traženje posla posao?!

Ostali ste bez posla i situacija, bila ona mučna ili ne, stresna je za vas. Razmišljate odakle da počnete, kome da se obratite, na koja vrata da zakucate. I, ako ste na moje pitanje iz naslova mislili da odgovorite negativno, razmislite još jednom.

Da. Traženje posla jeste posao. Što ovom poslu pristupite sistematičnije, odgovornije i posvećenije, pre ćete doći do rezultata – novog posla ili samozaposlenja.

Najgora stvar koju po ostanku bez posla možete da uradite je otuđenost od ljudi, institucija i kontakata uopšte. Može vam se ponekad činiti uzaludnim odlazak na još jednu obuku, radionicu, predavanje ili sl, ali važno je da budete informisani i u kontaktu sa drugim ljudima koji mogu da budu potencijalni poslodavci ili jednostavno ljudi koji dele sa vama sličnu sudbinu.

Osnovni koraci koje bi trebalo da preduzmete, pre nego krenete u potragu za slobodnim radnim mestima, jesu – analiza vaših kompetencija i obrazovanja, te uobličavanje ideje čime ubuduće želite da se bavite ili za koje radno mesto želite da aplicirate. Ukoliko je jaz između ovo dvoje velik, potrebno je da se usmerite na dodatnu edukaciju, te da na taj način jaz premostite. Dobro izanalizirajte svoje veštine, znanja i lične osobine koje su karakteristične za vas i pretočite ih u svoju prednost u odnosu na druge kandidate. Što ste svesniji ovih stavki, to ćete biti sigurniji u daljim koracima do željenog posla.
Loš utisak na poslodavca ostavlja vaša nesigurnost, nemogućnost da opišete svoje veštine, znanja i lične osobine, te neubedljivost u njihovom opisu. Možda ćete prilikom identifikacije vaših veština, znanja i osobina ličnosti sebi izgledati neskromno ili kao da ste hvalisavi, ali nemojte zaboraviti da sa druge strane stola na razgovoru za posao sedi osoba koja o vama ne zna ništa, osim ako to lepo ne pretočite u vaš CV, motivaciono ili propratno pismo.
Tek sada možemo da pričamo o radnoj biografiji.

Vaš CV je ključni u traženju posla i trebalo bi da oslikava ono što vi jeste i da vas na pravi način povezuje za poslom koji se nudi. Zato je važno da CV prilagođavate poslovima za koje konkurišete, a ne samo da šaljete jednu univerzalnu verziju. U propratnom pismu istaknite vaše kvalitete, te ih povežite sa zahtevima iz oglasa za posao. Važno je da vas tekstovi oglasa za posao ne obeshrabre, odnosno da ne odustajete od prijave za posao ako ne zadovoljavate sve zahtevane stavke. Ponekad se nedostatak obrazovanja, može nadomestiti iskustvom ili neformalno stečenim znanjem, godine iskustva moguće je nadomestiti stručnošću, proaktivnošću i željom za napredovanjem. Nikada ne odustajte! Poslodavci ponekad budu isključivi u oglasima, ali to je samo zato što ni sami nisu sigurni kako da definišu idealnog kandidata.
Kada vam je vaš savršeni CV, uz savršeno propratno ili motivaciono pismo, doneo razgovor za posao, najvažnije je da se dobro pripremite i prevaziđete sve eventualne prepreke. Neki ljudi su prosto simpatičniji od drugih ili sebe lakše čine dopadljivima, ali to nije uvek razlog da baš oni dobiju posao.
Ukoliko smo dobro izanilizirali svoje veštine, znanja i lične osobine, ne bi trebalo da imamo problem sa ostavljanjem dobrog utiska na poslodavca. Međutim, ovde je ključna stvar da one svoje karakteristike, koje potencijalni poslodavac može smatrati preprekama, prevaziđete na pravi način. Bilo bi dobro da ste u mogućnosti da predvidite šta je to što bi poslodavac mogao da vidi kao smetnju za vaše zaposlenje.

U mom slučaju bi to bila činjenica da imam 35 godina, da sam udata i da još nisam rađala decu. Nedavno sam pročitala tekst na blogu kod Mahlat, koji govori o jednoj drugoj prepreci, isto vezanoj za žene i godine.

Poslodavac nema pravo da vas pita o tome da li imate ili nemate decu, te da li planirate da ih imate. Ali, mi ovde pričamo o srpskoj realnosti i činjenici da će vas neretko pitati za godine i brojčano stanje vaše porodice. Ukoliko vam je stalo da dobijete taj posao i ne planirate u skorije vreme da rađate, nađite načina da to i napomenete poslodavcu.
Često se mlađi kandidati odbijaju, jer se okarakterišu kao nedisciplinovani, neodgovorni i neozbiljni, ali ovo je moguće premostiti isticanjem vaše zainteresovanosti za dodatno obrazovanje, učenje i sticanje novih veština. Nedostatak iskustva možete pretvoriti u vašu prednost i ostaviti dobar utisak isticanjem ove karakteristike, te na taj način na  poslodavca ostaviti utisak samosvesne osobe koja će tek da uči i napreduje. Primera je zaista mnogo, ali ako smo prvu stavku uradili kako trebe i sebe zaista dobro izanalizirali na razgovor za posao ćemo otići rasterećeniji, samouvereniji i neke od svojih eventualnih mana, pretvoriti u prednosti. Ne zaboravite da koliko god poslodavac imao kontrolu nad postavljenim pitanjima, vi ste ti koji kontrolišete odgovore!

Advertisements

3 comments

  1. Slažem se s napisanim. Ponekad ljudi neozbiljno shvate cijeli proces traženja posla i ne pristupaju mu na način da je i potraga za poslom na neki način posao. Besplatan..da ali može se shvatiti i kao ulaganje u budućnost.

    Like

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s